专注医疗信息化

构建满足医院战略发展目标的人力资源规划框架，建设规范统一、支持决策、全员参与、可灵活扩展和有效集成的人力资源管控平台。 从人员基本情况、结构情况、人员发展、职称结构、学历结构、薪酬水平、人员变动等方面进行监管和分析。

构建会计核算平台，实现医疗机构内部财务规则的统一。 财务中心对报表分类汇总和分析，对财务指标进行集中查询和分析，按照不同属性进行汇总并分析。

对医院的物资耗材指标进行查询和分析，反映物资耗材的使用效率、材料采购、消耗、库存等情况。可进行深入的库存分析、高值耗材分析、采购分析等。

建立和完善医疗机构绩效考核制度，提高运行效率、改善服务管理，促进医疗机构的健康发展，为患者提供更满意的医疗服务。提供绩效评价与分析，展示医疗机构的实际运营情况。

反映医院的总体结余、成本构成、诊次床日、本量利等成本管理情况，并产出分析报告。提供结余分析、成本构成分析、诊次床日分析、趋势分析。

面向医疗机构、配送企业、生产企业和物流企业的云模式医疗物资采购服务平台，改变传统医疗物资院内管理的方式，建立医疗机构外部供应链体系，优化采购全流程、降低医疗机构的整体采购成本、提高配送企业的供货质量和供货效率。

招聘管理提供了医疗机构人才管理选、用、育、留四大职能中选拔人才的相关功能。 包括：招聘需求管理、招聘活动管理、职位发布管理、应聘人员管理、人才库管理、面试管理、录用管理、报到管理。

对医疗机构的经济运营指标进行查询和分析，反映经济效益、收支状况发展能力等，并产出分析报告，功能包括：基本情况、资产负债、收益能力、收入增长、成本水平、关键指标等方面的分析与监管。

实现大型设备采购审批管理、固定资产报废审批管理、对固定资产指标进行查询和分析等功能。可反映资产使用效率、资产采购、分布、报废等情况，包括：资产总量分析、资产分布分析、资产报废分析、资产采购分析、应付账款分析。